Сотрудник внес своими руками

Долги остались за уволенными. Что делать?

Каждый HR знает, что по-настоящему хорошего специалиста сложно найти, легко потерять и почти невозможно заменить. Следовать принципу: «Если любишь — отпусти» в ситуации, когда уходит ключевой сотрудник, все равно что руководствоваться фразой «Если у тебя горит квартира — иди спать».

15 вредных советов для PM: как не надо управлять творческой командой

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Бухгалтерам компаний порой приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен компании определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника? Ответы на этот вопрос содержатся в нашей статье.

Как уволить сотрудника на удалёнке
Нестандартные трудовые вопросы
Лучшие идеи для тимбилдинга в офисе и помещении: топ 40 программ
Учет рабочего времени сотрудников: виды, система, методы отслеживания
Что такое воркшоп
Как вести личное дело работника
9 тем, которые не стоит обсуждать с коллегами
Пять простых стратегий, помогающих повысить мотивацию сотрудников

Проведение корпоративных мероприятий в офисе имеет множество преимуществ. Ваш ивент не зависит от погоды за окном, его можно организовать с гораздо меньшими финансовыми затратами, нежели, к примеру, корпоратив в ресторане, а сотрудникам в привычной обстановке проще расслабиться и почувствовать себя комфортно. Мы расскажем о наиболее популярных и востребованных вариантах, которые компания «Мосивент» помогает готовить и проводить в помещениях офисов. В офисе можно провести не только торжественную церемонию награждения женской части коллектива, но и неформальную костюмированную вечеринку, тематическую игру, соревнования между женскими командами или локальный квест с призами для виновниц торжества. Обязательно следует позаботиться о праздничном антураже — шариках, цветах, гирляндах.

Увольнять ли сотрудника, если он постоянно на больничном - Ведомости
Нестандартные трудовые вопросы | ГАРАНТ
Как уволить дистанционного работника
Как удержать сотрудников в компании — способы удержания ценных кадров от увольнения
Как действовать, если подчиненный плохо работает - Ведомости
9 тем, которые не стоит обсуждать с коллегами — диваны-диванчики.рф
Как вести личное дело работника
Пять простых стратегий, помогающих повысить мотивацию сотрудников | Blog Wrike
Лучшие идеи для тимбилдинга в офисе и помещении: топ 40 программ
Ад своими руками / Хабр
Проверить, мотивировать, удержать: цикл управления эффективностью сотрудника

Управлять двумя-тремя дизайнерами и программистами сложнее, чем командовать целым полком. А все потому, что люди творческих профессий болезненно воспринимают критику, очень быстро загораются какой-то идеей, а потом так же быстро теряют к ней интерес. Их часто мучают сомнения, а любые комментарии про работу они воспринимают на свой счет.

Похожие статьи